Economy Transformers hat sich zum Ziel gesetzt, eine menschen- und erdwürdige Gesellschaft zu gestalten, sie nennen es auch die freiheitlich-gleichberechtigte Gesellschaft. Economy Transformers unterstützt Menschen und Organisationen, die das auch wollen. Ausgangspunkte sind das Leben und Arbeiten aus Liebe und Vertrauen und von innen nach außen. Dann kann man sein Leben und seine Arbeit so gestalten, dass man allem Leben gerecht wird.
Economy Transformers begleitet Organisationen, Unternehmen, Initiativen, Wohn-/Arbeits-/Wohnprojekte u.a. in ihrem Wunsch nach dieser neuen Gesellschaft und bietet ihnen einen zweijährigen Kurs Zeitgenössisches Unternehmertum, der jährlich im Oktober beginnt, oder ein maßgeschneidertes Beratungsprogramm. Sie bietet auch verschiedene Kurse für Einzelpersonen an, wie den dreijährigen Kurs Samenlevenskunst (Kunst des Zusammenlebens), der jährlich im September beginnt. Außerdem können Sie bei ihr über 20 themenbezogene Vertiefungstage absolvieren. Sie können Economy Transformers auch bei einem Schnupperkurs oder einem Abend mit Economy Transformers kennenlernen.
Bei ihrer Arbeit geht es um persönliche Entwicklung, Einsicht in die notwendigen sozialen Prozesse und das Erlernen neuer Strukturen der Zusammenarbeit und Organisation. Auf diese Weise bringen sie die innere und die äußere Welt zusammen. Dazu gehört ein Tag über den Umgang mit dem Gefühl der Dringlichkeit, aber auch Einblicke in rechtliche Strukturen, neue Formen der Entscheidungsfindung und dreifaches Eigentum an Land und Kapital.
Die Erneuerung des Konzepts des Eigentums steht im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Grund und Boden, Arbeit und Kapital sind grundsätzlich ihr Eigentum. Economy Transformers hat dies für sich selbst gestaltet, indem es selbst eine Beteiligung mit einer ‘rechtlichen Brücke’ in Form eines Lebenslaufs ist, bei der die Zeitgenössische Kapitalgesellschaft stiller Teilhaber ist. Die Organisation ist damit unverkäuflich und es gibt keine unlauteren (geldgetriebenen) Motive mehr, die sich in die Organisation einschleichen können. Der Prozess der Zuteilung und des Austauschs, der nachhaltigen Nutzung von Land und Kapital erfordert einen Prozess der gegenseitigen Abstimmung, und das ist der eigentliche Kern ihrer Arbeit. Damit bewegen sie sich weg vom Privateigentum hin zum relationalen Eigentum, das in dreiseitigen Vereinbarungen verankert ist.
Im Folgenden können Sie über die Prinzipien der Economy Transformers lesen, nach denen sie ihre Arbeit tun: wie innen, wie außen, Liebe und Vertrauen, frei-gleich-gemeinsam und die sechs Schlüssel zur Transformation
Als Individuen wollen wir wir selbst sein, unseren eigenen Weg bestimmen können, unsere eigenen Lebens-, Lern- und Arbeitsziele setzen und deren Erfüllung allein oder mit anderen anstreben. Deshalb müssen wir in unserer Gesellschaft Raum dafür schaffen, dass der Einzelne sich selbst entdecken, entwickeln und entfalten kann. Dafür brauchen wir neben der Meinungs- und Religionsfreiheit auch die Freiheit der Bildung, der (Gesundheits-)Pflege, der Therapiewahl, der Wissenschaft und der Kunst.
Wenn es darum geht, die gegenseitigen Beziehungen zu regeln, wie wir aufeinander zugehen und miteinander umgehen, uns gegenseitig Freiheiten lassen, aber auch füreinander sorgen, geht es um Gleichheit. Unabhängig von Herkunft, Glaube, Geschlecht, Orientierung oder Hautfarbe. Jeder verdient es, gehört und gesehen zu werden. Alle Menschen haben eine Stimme. Gleichberechtigung ist der Ausgangspunkt.
Wir leben gemeinsam auf einer Erde und haben alle unsere materiellen Bedürfnisse. Jeder trägt auf seine Weise zu diesem einen gesellschaftlichen Kuchen bei. Warum also sollten wir diesen Kuchen nicht gerecht unter uns aufteilen? Damit niemand um seine materielle Existenz bangen muss. Je mehr wir uns entwickeln und unsere Fähigkeiten in den Dienst des Ganzen stellen und darauf vertrauen, dass das Ganze für uns sorgt, desto mehr Wohlstand wird das Ganze haben.
Der Urgedanke, aus dem Economy Transformers schöpft, ist die Liebe zum und das Vertrauen in den Menschen und die Welt. Vertrauen in den Menschen als ein Wesen zwischen Himmel und Erde. Der Mensch, der mit seinem physischen Körper Teil der Erde, der Materie und damit auch ein lebendiger Organismus ist, den wir als solchen begreifen wollen.
Die menschen- und erdwürdige Gesellschaft kann nur entstehen, wenn wir sie selbst erschaffen wollen, von innen heraus. Jeden Tag kannst du aufstehen und dich neu entscheiden, in Liebe und Vertrauen zu stehen, und von dort aus deine Handlungen auf das ausrichten, was du zu tun hast.
An dieser Idee von Liebe und Vertrauen will Economy Transformers alle von ihr entwickelten Formen wie das Teilen und Dreifach-Eigentum von Land, Arbeit und Kapital spiegeln. Bleiben Sie immer kritisch, ob die neu gewählte Form wirklich Liebe und Vertrauen zulässt und steigert, oder ob sich nicht doch Angst und Kontrolle in die Form eingeschlichen haben und uns wieder ablösen.
Als Economy Transformers gehen wir von der Ganzheit der Dinge aus und betrachten alles, was wir tun, aus der Ganzheit heraus. Wir erkennen, dass alles, was wir wahrnehmen und tun, ein Innen und ein Außen hat:
Der Ausgangspunkt ist, dass dieses Innen und Außen miteinander verbunden und kongruent sind, so dass Innen und Außen richtig, verständlich und nicht mehr getrennte Welten sind, die nichts miteinander zu tun haben. Zwischen Innen und Außen, zwischen Sein und Schein liegt das Wirken, die Prozesse, die es braucht, um von innen nach außen kongruent zu sein. Economy Transformers verbindet diese drei Perspektiven und unterstützt ihre Entwicklung.
Die sechs Schlüssel wurden 2011 von Economy Transformers auf der Suche nach neuen Gestaltungsprinzipien für eine menschen- und erdwürdige Wirtschaft und Gesellschaft entwickelt.
Die Schlüssel erweisen sich als integrale und oft konfrontative Linse, durch die man jede organisatorische Realität betrachten kann. Ganz gleich, ob es sich um Ihre Beziehung oder die Führung eines Landes und jede Organisationsebene dazwischen handelt. Jeder Schlüssel ermöglicht den Zugang zu einem Teil der Realität und ist somit Teil der Transformation. Um eine menschenwürdige Gesellschaft zu erreichen, bedarf es einer Umgestaltung aller sechs Schlüssel, die sich gegenseitig ergänzen und miteinander vereinbar sind. Wenn man auf einem oder einigen wenigen Schlüsseln etwas Neues macht, ohne es auf alle anderen Schlüssel abzustimmen und zu übertragen, bedeutet das oft, dass man innerhalb des derzeitigen Systems immer noch ‘ausschneidet und einfügt’. So betrachtet jeder Schlüssel das gleiche Thema aus einem bestimmten Blickwinkel. Es ist sehr aufschlussreich, sich selbst, seine Organisation, seine Gemeinde oder seine Gesellschaft anhand jedes Schlüssels zu untersuchen und zu hinterfragen. Die Schlüssel sind:
Mit und für wen organisieren Sie, (in)formale Macht und Kontrolle, Entscheidungsstrukturen, horizontale oder vertikale rechtliche Strukturen und Kooperationen?
Identität, Wesen, die große Frage nach dem Warum und Wozu, was treibt Sie bzw. die Organisation an, worauf sind Sie bzw. ist Ihre Organisation eine Antwort?
Welches Bild schaffen Sie, welche Sprache verwenden Sie, wie bauen Sie Beziehungen auf und ab, wie stellen Sie eine Verbindung zur Quelle der Initiative her und wie gehen Sie mit Feedback und Konflikten um?
Die Befriedigung echter Bedürfnisse anderer mit einem Produkt oder einer Dienstleistung, das richtige Gleichgewicht von Geben und Nehmen, der richtige Preis, die von Ihnen eingesetzten Fähigkeiten, die Investition, das Risiko und der Gewinn von und für die Gemeinschaft?
Was besitzen Sie und tragen auch Verantwortung dafür, steht Ihr Besitz im Verhältnis zu Ihrer Anstrengung, was gibt Ihnen Sicherheit, gehören Boden, Arbeit und Kapital sich selbst (nicht handelbar)?
Was besitzen Sie und tragen auch Verantwortung dafür, steht Ihr Besitz im Verhältnis zu Ihrer Anstrengung, was gibt Ihnen Sicherheit, gehören Boden, Arbeit und Kapital sich selbst (nicht handelbar)?
