Betreuer von Entwicklungspfaden

Nachfolgend sind die vier Szenarien aufgeführt, die sich auf den Inhalt der Frei, gleichberechtigt & gemeinsam leben und Das vierte Szenario beschrieben wird:

Die vier Szenarien

1. Das kapitalistische Szenario (Erstes Szenario)

   • Merkmale: Der Austausch und die Verteilung von Land, Arbeit und Kapital werden vom Markt beherrscht. Das wirtschaftliche Interesse überwiegt, und Freiheit wird als Freiheit des Eigentums und des Wettbewerbs angesehen.
   • Die Kritik: Der Kapitalismus ignoriert Gleichheit und Zusammenhalt. Er führt zu Ungleichheit, Ausbeutung und ökologischer Zerstörung.
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2. Das sozialistische Szenario (Zweites Szenario)

   • Merkmale: Hier wird der Staat zum dominierenden Akteur in der Gesellschaft. Land, Arbeit und Kapital werden durch zentrale Planung und Bürokratie zugewiesen.
   • Die Kritik: Der Sozialismus verweigert die Freiheit durch seine Betonung der staatlichen Kontrolle. Dies führt oft zu Entfremdung und Ineffizienz in der Wirtschaft.
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3. Das gemischte Szenario (Drittes Szenario)

   • Merkmale: Eine Kombination aus Markt und Staat, die Elemente des Kapitalismus und des Sozialismus vermischt. Wird oft als rheinisches Modell bezeichnet, bei dem wirtschaftliche Entscheidungen sowohl von politischen Eliten als auch von Marktteilnehmern beeinflusst werden.
   • Die Kritik: Dieses Szenario vereint häufig die Nachteile des Kapitalismus und des Sozialismus, wie die Machtkonzentration bei einer Elite und das Fehlen echter Freiheit und Gleichheit.
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4. Das freie Szenario (Viertes Szenario)

   • Merkmale: Die Produktionsmittel werden außerhalb des Marktes und des Staates in angemessener gegenseitiger Abstimmung zwischen den Beteiligten verwaltet und zugeteilt. Land, Arbeit und Kapital werden gezielt zur Erfüllung gemeinsamer und individueller Bedürfnisse eingesetzt, mit Respekt für Mensch und Erde.
   • Zielsetzung: Freiheit, Gleichheit und Zusammenhalt werden auf integrierte Weise verwirklicht. Der Schwerpunkt liegt auf Zusammenarbeit, lokaler Eigenverantwortung und der Regeneration der natürlichen und sozialen Systeme.
   • Vision: Dieses Szenario bietet eine grundlegende Veränderung der sozialen Strukturen und sieht den Menschen als Schöpfer einer humanen Gesellschaft.
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Mit diesen vier Szenarien, Das vierte Szenario einen klaren Kontrast zwischen den bestehenden Sozialsystemen und einem zukunftsorientierten, regenerativen Ansatz.

Hier eine kurze Erläuterung der sechs Schlüssel, wie sie in Equal, Free, Collaborate (nach dem Buch) angesprochen werden Frei, gleichberechtigt & gemeinsam leben Von Damaris Matthijsen):

Die sechs Schlüssel zu menschen- und erdwürdigem Unternehmertum

1. Ich bin – Geschäfte vom Kern her machen

   • Hier geht es um Selbsterkenntnis und Authentizität. Wer sind Sie und Ihr Unternehmen wirklich? Was ist Ihr einzigartiger Beitrag für die Welt?
   • Nur wenn Sie sich selbst und Ihr Unternehmen gut kennen und Ihren inneren Motiven treu bleiben, können Sie frei und bewusst an der Gesellschaft teilhaben.
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2. Wert – Wertschöpfung unabhängig von finanziellen Zwängen

   • Echter Wert, der Bedürfnisse erfüllt
   • In einer gesunden Gesellschaft wird der Wert nicht durch Geld bestimmt, sondern durch den Beitrag, den es für die Menschen und die Erde leistet.
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3. Eigentum – Land, Arbeit und Kapital im Dienste des Ganzen

   • Eigentum ist kein persönlicher Besitz, sondern etwas, mit dem man verantwortungsvoll umgehen muss.
   • In einem freien, gleichberechtigten und kohäsiven System werden die produktiven Ressourcen im Einklang mit der Gemeinschaft und dem Allgemeinwohl verwaltet.
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4. Organisation – Zusammenarbeit auf der Grundlage der Gleichheit

   • Die Entscheidungsfindung und Organisation sollte so erfolgen, dass die Stimme und der Beitrag aller berücksichtigt werden.
   • Die Macht ist nicht konzentriert, sondern durch natürliche Autorität und angepasste Strukturen verteilt.
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5. Beziehung – Verbindung auf der Grundlage von Vertrauen und Offenheit

   • Gesunde Beziehungen in der Gesellschaft beruhen auf Respekt, Zuhören und darauf, den anderen als gleichwertigen Mitmenschen zu sehen.
   • Beziehungen gehen über Ego-Interessen hinaus und konzentrieren sich auf Zusammenarbeit und Abstimmung.
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6. Erde – Kooperation mit der Natur statt Ausbeutung

   • Die Erde wird nicht als Quelle von Ressourcen betrachtet, die es zu erschöpfen gilt, sondern als lebendige Einheit, mit der wir in Harmonie leben müssen.
   • Eine gesunde Wirtschaft und Gesellschaft respektiert die ökologischen Grenzen und regeneriert, anstatt zu zerstören.
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Zusammen bilden diese sechs Schlüssel einen Rahmen für den Aufbau einer gerechten, nachhaltigen und humanen Gesellschaft. Sie helfen sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen und Gemeinschaften, bewusst und in Harmonie mit sich selbst, anderen und der Erde zu leben.

Schattenschlüssel: Wenn die sechs Schlüssel ihre Kraft verlieren

Wenn die sechs Schlüssel nicht bewusst und im Zusammenhang angewendet werden, schaffen sie Schattentasten. Diese lassen sich in zwei Hauptmuster unterteilen:

1. Das Warndreieck - Furcht, Hass und Zweifel halten die Menschen in Ohnmacht und destruktiven Interaktionen gefangen.
2. Die drei falschen Strategien - Falsche Hingabe, falsche Macht und falsche Hoffnung entstellen unsere Beziehung zur Erde, unsere Beziehungen und unsere Organisation.

1. Das gefährliche Dreieck: Angst, Hass und Zweifel

1. Angst (Schatten des ‘Ich bin’)

   • Angst untergräbt das wahre Selbst und erstickt die innere Freiheit.
   • Anstatt aus der eigenen Essenz heraus zu leben, lähmt die Angst den Menschen und macht ihn abhängig von äußerer Bestätigung oder Kontrolle.
   • Angst führt zu Konformismus und zur Vermeidung von Verantwortung und macht authentisches Handeln unmöglich.
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2. Hass (Schatten des ‘Wertes’)

   • Hass entsteht, wenn der Wert des Selbst oder des anderen nicht anerkannt und verletzt wird.
   • Anstatt echte Werte zu schaffen und anzuerkennen, entsteht Destruktivität: Menschen wollen sich selbst oder andere untergraben.
   • Dies führt zu Wettbewerb, Neid und dem Glauben, dass man sich nur beweisen kann, wenn man einen anderen schlägt.
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3. Zweifel (Schatten von ‘Eigentum’)

   • Zweifel zerstören die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
   • Anstatt bewusst mit Besitz und Verantwortung umzugehen, bleiben die Menschen in der Unentschlossenheit stecken, was dazu führt, dass Systeme und Strukturen zusammenbrechen oder zusammenbrechen.
   • Dies führt zu Verlustängsten, einem Gefühl der Unsicherheit und Kontrollzwang.
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Die Dynamik:

• Angst lähmt das Selbst und macht den Menschen abhängig.
• Der Hass richtet sich nach außen, auf den anderen, und schafft Spaltung und Konflikt.
• Zweifel verhindern, dass Verantwortung übernommen wird, und damit auch echte Veränderungen.
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2. Die drei falschen Strategien: Falsche Unterwerfung, falsche Macht und falsche Hoffnung

Wenn Angst, Hass und Zweifel den Menschen zu sehr beherrschen, entstehen drei falsche Strategien als Möglichkeiten, mit ihnen umzugehen. Diese Schatten entstellen unsere Beziehung zu Erde, Beziehung und Organisation.

4. Falsche Kapitulation (Schatten der ‘Erde’)

   • Anstatt wirklich mit der Erde und dem Leben zu kooperieren, entsteht eine Form der Hingabe, die auf Passivität und Gleichgültigkeit hinausläuft.
   • Dies führt zu einer Haltung des “Es ist sowieso alles egal”, zu geistiger Distanz oder sogar zu destruktivem Nihilismus.
   • Die Verbindung zum großen Ganzen wird nicht gefühlt oder erkannt, was die Regeneration und die Sorge um das Leben verhindert.
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5. Falsche Macht (Schatten der ‘Beziehung’)

   • Anstatt Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Gleichberechtigung beruhen, wird Macht als Kontrollmechanismus eingesetzt.
   • Dies führt zu Manipulation, Abhängigkeitsverhältnissen und hierarchischen Strukturen, in denen der andere nicht als gleichwertig angesehen wird.
   • Echte Verbundenheit wird durch Dominanz oder Unterwerfung ersetzt.
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6. Falsche Hoffnung (Schatten der ‘Organisation’)

   • Anstatt sich klar zu organisieren und Verantwortung für realistische Veränderungen zu übernehmen, entsteht eine unangebrachte Hoffnung auf äußere Erlösung oder Utopie.
   • Dies führt zum Streben nach Illusionen, unbegründeten Idealen oder zum blinden Glauben an Systeme, die nicht funktionieren.
   • Infolgedessen wird die Organisation chaotisch, irrational oder basiert auf falschen Gewissheiten.

Wie kann man sich von den Schattenschlüsseln befreien?

Der Schlüssel zur Veränderung liegt im Bewusstsein und in der Übernahme von Verantwortung:

• Ausstieg aus dem Warndreieck bedeutet, Angst in Vertrauen umzuwandeln, Hass in liebevolle Schöpfung zu verwandeln und Zweifel durch bewusste Eigenverantwortung zu ersetzen.
• Die falschen Strategien durchbrechen bedeutet, sich wirklich mit der Erde zu verbinden, Beziehungen auf der Grundlage von Gleichberechtigung aufzubauen und Organisationsstrukturen zu schaffen, die tatsächlich funktionieren und von der Gemeinschaft unterstützt werden.

Durch die bewusste und gemeinsame Anwendung der sechs Schlüssel kann eine menschen- und erdwürdige Gesellschaft entstehen.

Allgemeine Entwicklungsabsichten

Die Kurs Zeitgenössisches Unternehmertum führt Sie auf eine tiefe Entdeckungsreise, wie Sie als Mensch mit Ihren einzigartigen Qualitäten und Ihrer inneren Stärke zu einer menschen- und erdwürdigen Gesellschaft beitragen können. Dazu müssen Sie nicht nur die sechs Schlüssel entwickeln, sondern auch die Schattenschlüssel, die Sie davon abhalten können, durchschauen und transformieren.

Durch diese sechs Schlüssel werden Sie lernen:

1. Ich bin → Von der Angst zur inneren Freiheit

• ZielEntdecken Sie Ihre persönliche Essenz und Ihre einzigartigen Motivationen und geben Sie Ihrem Leben durch Intuition und Kreativität eine Richtung. Sie lernen, Ihren eigenen Stern zu leben und Ihr Potenzial zu verwirklichen.
• Herausforderung: Angst kann Sie lähmen, Sie in Zweifel darüber stürzen, wer Sie sind, und Sie von äußerer Bestätigung abhängig machen.
• FrageWie lernen Sie, Ihrem tiefsten Wesen zu vertrauen und Entscheidungen aus innerer Gewissheit heraus zu treffen, anstatt sich von der Angst leiten zu lassen?

2. Wert → Vom Hass zur wahren Schaffenskraft

• ZielSie verstehen, was Sie zu geben haben und wie Ihre Fähigkeiten dazu beitragen, echte Bedürfnisse zu erfüllen, sowohl für Sie selbst als auch für andere. Sie entwickeln ein gesundes Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen.
• HerausforderungHass und Eifersucht können entstehen, wenn Sie Ihren eigenen Wert nicht erkennen oder wenn Sie den Wert anderer als bedrohlich empfinden.
• FrageWie können Sie Ihren einzigartigen Wert wahrhaftig annehmen und ihn für das Allgemeinwohl nutzen, ohne sich selbst oder andere zu untergraben?

3. Eigenverantwortung → Vom Zweifel zur Verantwortung

• ZielSie übernehmen die Verantwortung für Ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und Entscheidungen. Sie erkunden, wie Sie mit Land, Arbeit und Kapital umgehen und wie Sie diese in Verbindung mit Menschen und der Erde verwalten können.
• HerausforderungZweifel können Sie davon abhalten, Verantwortung zu übernehmen und Sie in Unentschlossenheit oder Ohnmacht verharren lassen.
• FrageWie lernen Sie, Ihre Aufgabe und Rolle in der Welt klar wahrzunehmen und selbstbewusst Verantwortung zu übernehmen?

4. Organisation → Von der falschen Hoffnung zur wahren Gestaltungskraft

• ZielOrganisation der Zusammenarbeit auf gleichberechtigte und natürliche Weise. Sie lernen, wie Sie Macht, Kontrolle und Entscheidungsfindung durch Vertrauen und Gleichheit gestalten können.
• HerausforderungFalsche Hoffnung kann Sie dazu verleiten, weiterhin an Systeme und Strukturen zu glauben, die nicht funktionieren, oder auf eine Lösung von außen zu warten.
• FrageWie baut man echte, funktionierende Strukturen auf, in denen Vertrauen und Gleichberechtigung die Grundlage bilden, anstatt weiterhin auf Veränderungen von außen zu hoffen?

5. Beziehung → Von falscher Macht zu authentischer Verbindung

• ZielSie bauen verantwortungsvolle und authentische Beziehungen auf, sowohl zu sich selbst als auch zu anderen und zur Welt. Sie entwickeln eine Kommunikation, die das Vertrauen stärkt und die Verbindung vertieft.
• HerausforderungFalsche Macht kann Beziehungen durch Kontrolle, Manipulation oder Abhängigkeitsdynamik stören.
• FrageWie schafft man Beziehungen, in denen Freiheit, Gleichheit und echte Verbundenheit im Mittelpunkt stehen, ohne den anderen zu dominieren oder sich klein zu machen?

6. Erde → Von der falschen Hingabe zur wahren Zusammenarbeit mit dem Leben

• ZielDie Ausrichtung Ihres Handelns auf die natürlichen Zyklen und Grenzen der Erde. Sie lernen, in Harmonie mit der Realität der Natur zu leben und zu arbeiten und zu einer nachhaltigen und integrativen Welt beizutragen.
• HerausforderungFalsche Hingabe kann zu Fatalismus, Passivität oder spiritueller Abgehobenheit führen, so dass man unfähig ist, sich der Realität zu stellen und keinen aktiven Beitrag zu leisten.
• FrageWie kann man sich wirklich mit der Erde und dem Leben verbinden, ohne seine Verantwortung abzugeben oder in Zynismus zu verfallen?

Der Wandel zum Zusammenleben

Der Cohabitation Art Course hilft Ihnen nicht nur, die sechs Schlüssel zu verstehen, sondern sie auch zu leben, indem Sie aktiv daran arbeiten, die Schatten, die sie blockieren können, zu durchschauen und zu transformieren.

Sie entwickeln sich zu einem Collaborative Life Artist: jemand, der mit Liebe und Vertrauen verkörpert und verwirklicht nicht nur persönliche, sondern auch soziale Innovationen.