Peu apr\u00e8s la pr\u00e9sentation du livre Libres, \u00e9gaux et vivant ensemble<\/em> de Damaris Matthijsen, j'en ai re\u00e7u un exemplaire dans les mains. \u201cParce que ce qu'\u00e9crit Damaris et ce que vous lisez sur Cour de la Terre nourrici\u00e8re<\/em> se compl\u00e8tent si bien\u201d, a d\u00e9clar\u00e9 Makke van Vollenhoven, qui \u00e9tait le pr\u00e9sident de l'Union europ\u00e9enne. Cours d'art social<\/em> \u00e0 Transformateurs \u00e9conomiques<\/em> a suivi et a obtenu un emplacement saisonnier dans notre camping. Et Makke avait raison. J'ai lu le livre d'une traite et j'en ai imm\u00e9diatement fait l'\u00e9loge. J'ai lu le livre d'une traite et j'en ai imm\u00e9diatement fait l'\u00e9loge, \u00e0 la fois pour les nombreux points de reconnaissance et pour les id\u00e9es suppl\u00e9mentaires qu'il m'a apport\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Une grande partie de ces nouvelles connaissances est li\u00e9e \u00e0 ce que Damaris a appel\u00e9 la \"cl\u00e9\". Propri\u00e9t\u00e9<\/em> mentions. En lisant, je me suis rendu compte que nous sommes sur Cour de la Terre nourrici\u00e8re<\/em> - intuitivement - avait d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 rendre la terre \u2018libre\u2019 ou \u2018de soi\u2019, mais qu'en ce qui concerne la propri\u00e9t\u00e9 du travail et du capital, nous pouvons encore faire de grands pas pour que \u2018\u00e7a\u2019 \u2018colle\u2019 encore mieux. Dans ce blog, je me concentre sur le facteur de production qu'est le travail. Mais pour la clart\u00e9 de mon histoire, je veux commencer par la terre.<\/p>\n\n\n\n Propri\u00e9t\u00e9 fonci\u00e8re<\/strong><\/p>\n\n\n\n Avant d'acheter le camping en 2016 que nous avons depuis lors Cour de la Terre nourrici\u00e8re<\/em> Nous avons donc organis\u00e9 une s\u00e9ance de brainstorming sur les possibilit\u00e9s de financer une partie de l'achat par crowdfunding. Pendant que nous y travaillions, l'un des initiateurs a eu cette inspiration : \u201cRendez la Terre \u00e0 elle-m\u00eame !\u201d. Nous sommes rest\u00e9s silencieux pendant un moment. Non pas parce qu'il s'agissait l\u00e0 d'un excellent r\u00e9sultat pour notre campagne de crowdfunding, mais parce qu'\u00e0 ce moment-l\u00e0, nous avons tous ressenti \u00e0 quel point il est vrai que la Terre n'appartient qu'\u00e0 elle-m\u00eame. Et qu'il est illusoire de penser que nous pouvons poss\u00e9der des parties de la Terre. Ainsi, apr\u00e8s avoir achet\u00e9 le camping, nous avons imm\u00e9diatement retir\u00e9 le terrain de la propri\u00e9t\u00e9 priv\u00e9e. Nous l'avons fait en devenant l\u00e9galement propri\u00e9taires du terrain. Cour de la Terre nourrici\u00e8re<\/em> sous l'\u00e9gide d'une fondation. La fondation a lou\u00e9 le terrain \u00e0 une coop\u00e9rative \u00e0 condition que la coop\u00e9rative g\u00e8re le terrain d'une mani\u00e8re \u00e9cologiquement responsable. Enfin, ce sont les r\u00e9sidents et les h\u00f4tes qui ont des baux r\u00e9gissant la jouissance - individuelle et collective - de l'usufruit de (parties de) la terre. Avant m\u00eame que nous ne connaissions le concept de \u2018triple propri\u00e9t\u00e9\u2019, le Cour de la Terre nourrici\u00e8re<\/em> la propri\u00e9t\u00e9 de la terre est donc d\u00e9j\u00e0 triplement form\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n Triple propri\u00e9t\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n J'ai r\u00e9cemment assist\u00e9 \u00e0 une pr\u00e9sentation de Jac Hielema sur un \u2018organe capital pour la libert\u00e9, l'\u00e9galit\u00e9 et le vivre ensemble\u2019 qu'ils veulent \u00e9tablir \u00e0 partir des transformateurs de l'\u00e9conomie. Au cours de cette pr\u00e9sentation, je n'ai vraiment compris que ce qu'est la \u2018triple propri\u00e9t\u00e9\u2019, c'est-\u00e0-dire la r\u00e9partition des r\u00f4les entre les trois propri\u00e9taires. Ces trois propri\u00e9taires ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s par Jac comme : \u2018propri\u00e9taire cr\u00e9atif\u2019, \u2018propri\u00e9taire \u00e9conomique\u2019 et \u2018propri\u00e9taire juridique\u2019. Int\u00e9rieurement, j'ai imm\u00e9diatement fait le lien entre ces trois termes et la r\u00e9partition des r\u00f4les entre la fondation, la coop\u00e9rative, les r\u00e9sidents et les invit\u00e9s en ce qui concerne le terrain. Cour de la Terre nourrici\u00e8re<\/em>. Les r\u00e9sidents et les h\u00f4tes jouissent conjointement de l'usufruit du terrain et en ont donc la propri\u00e9t\u00e9 \u00e9conomique. La coop\u00e9rative est l'entreprise qui est libre de \u2018cultiver\u2019 le terrain comme elle l'entend et en est donc le propri\u00e9taire cr\u00e9atif. La fondation, qui, comme je l'ai \u00e9crit, est le propri\u00e9taire l\u00e9gal, d\u00e9cide de l'utilisation du terrain et doit veiller \u00e0 ce que la coop\u00e9rative (en tant que propri\u00e9taire cr\u00e9atif) et les r\u00e9sidents et les h\u00f4tes (en tant que propri\u00e9taires \u00e9conomiques) aient une voix \u00e9gale dans cette d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n Int\u00e9rieurement, j'ai aussi imm\u00e9diatement fait le lien entre les termes \u2018propri\u00e9taire cr\u00e9atif\u2019, \u2018propri\u00e9taire \u00e9conomique\u2019 et \u2018propri\u00e9taire juridique\u2019 et la fa\u00e7on dont nous sommes sur le march\u00e9. Cour de la Terre nourrici\u00e8re<\/em> a r\u00e9gl\u00e9 la question de la propri\u00e9t\u00e9 du travail. Et \u00e0 l'avenir, il pourrait en fa\u00e7onner trois. Depuis plus d'un an, nous sommes sur Cour de la Terre nourrici\u00e8re<\/em> \u00e0 savoir discuter entre eux de la mani\u00e8re de passer de l\u2018\u2019autosuffisance\u2018 \u00e9conomique \u00e0 la \u2019co-suffisance\" \u00e9conomique. L'impulsion pour engager cette conversation a \u00e9t\u00e9 un \u00e9clair de lucidit\u00e9, qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 par quatre observations interd\u00e9pendantes. <\/p>\n\n\n\n Le premier constat est que, malgr\u00e9 le travail acharn\u00e9 de chacun, certains membres de notre communaut\u00e9 ont des revenus insuffisants, tandis que d'autres ont des revenus plus que suffisants pour subvenir \u00e0 leurs besoins.<\/p>\n\n\n\n La deuxi\u00e8me observation est que plusieurs membres de notre communaut\u00e9 - afin de gagner suffisamment d'argent - font un travail qu'ils n'aiment pas et pour lequel ils ne sont pas dou\u00e9s. C'est particuli\u00e8rement \u00e9vident dans le cas de la location de \u2018nos\u2019 maisons de vacances. J'ai d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment plac\u00e9 le mot \u2018nos\u2019 pour les maisons de vacances entre \u2018...\u2019, parce que ces maisons de vacances ne sont pas des propri\u00e9t\u00e9s communes, mais des propri\u00e9t\u00e9s priv\u00e9es qui sont \u00e9galement lou\u00e9es \u00e0 leurs propres risques et frais. Et ce faisant, toute personne qui loue une maison de vacances exerce toutes les activit\u00e9s possibles qui en d\u00e9coulent.<\/p>\n\n\n\n La troisi\u00e8me observation est que certains membres de notre communaut\u00e9 - en raison du temps et de l'\u00e9nergie qu'ils consacrent au travail pour assurer leur revenu personnel - n'ont souvent pas la possibilit\u00e9 d'effectuer un travail qu'ils appr\u00e9cient, pour lequel ils sont dou\u00e9s et qui profiterait \u00e9galement \u00e0 d'autres membres de notre communaut\u00e9 et\/ou \u00e0 la communaut\u00e9 dans son ensemble.<\/p>\n\n\n\n Le quatri\u00e8me constat est que chacun d'entre nous est en fait toujours confront\u00e9 au choix (impossible) d'investir plus de temps et d'\u00e9nergie dans un travail pour soi pour lequel on est directement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou dans un travail pour la collectivit\u00e9 pour lequel on n'est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, mais qui r\u00e9pond indirectement \u00e0 certains de nos besoins mat\u00e9riels, sociaux et culturels.<\/p>\n\n\n\n L'\u00e9clair de lucidit\u00e9 que nous avons eu il y a plus d'un an, c'est que toutes ces observations sont le r\u00e9sultat de la mani\u00e8re (\u00e9vidente) dont nous gagnons nos revenus, \u00e0 savoir : chacun pour soi. Et qu'en partageant tout le travail - que chacun fait maintenant pour lui-m\u00eame - en fonction du talent de chacun dans l'ensemble du groupe, nous pourrions tous appr\u00e9cier davantage notre travail et, en tant que groupe, gagner plus d'argent que la somme actuelle de nos revenus individuels. <\/p>\n\n\n\n Mais comment faire ?<\/p>\n\n\n\n Le fait de lier les concepts de \u2018propri\u00e9taire cr\u00e9atif\u2019, \u2018propri\u00e9taire \u00e9conomique\u2019 et \u2018propri\u00e9taire l\u00e9gal\u2019 au lieu du concept de terre au concept de travail m'a soudain fait voir comment nous pouvions le faire. Pour que cela soit clair, je vais d'abord faire une br\u00e8ve incursion dans les relations de travail courantes dans notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Triple propri\u00e9t\u00e9 du travail <\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans l'\u00e9conomie actuelle, il est courant qu'un \u2018employeur\u2019 engage un \u2018salari\u00e9\u2019. Les termes \u2018employeur\u2019 et \u2018salari\u00e9\u2019 contiennent d'ailleurs une inversion int\u00e9ressante, car c'est en fait le \u2018salari\u00e9\u2019 qui, moyennant le paiement d'une certaine r\u00e9mun\u00e9ration, vend son travail ou sa force de travail \u00e0 l\u2018\u2019employeur\u2018. Il serait donc plus conforme \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 d'appeler l\u2019\u2018employeur\u2019 un ouvrier et\/ou un salari\u00e9 et l'\"employ\u00e9\" un ouvrier et\/ou un salari\u00e9. De m\u00eame, nous pouvons appeler un travailleur ind\u00e9pendant un employeur de main-d'\u0153uvre et son client un entrepreneur de main-d'\u0153uvre. Dans les deux cas, le travail et le revenu sont inextricablement li\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n Nous ne pouvons rompre le besoin (\u00e9conomique) d'\u00e9changer ou de vendre notre travail individuel contre un revenu individuel que lorsque nous s\u00e9parons le travail et le revenu. <\/p>\n\n\n\n Pour s\u00e9parer le travail et le revenu, nous avons besoin d'une tierce partie qui, \u00e0 la place de l'employeur du travail, re\u00e7oit la r\u00e9mun\u00e9ration du preneur de travail et, \u00e0 la place du preneur de travail, verse un revenu \u00e0 l'employeur du travail. Un revenu qui ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre \u00e9gal \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e par le travailleur, mais qui, en fonction des besoins de revenu du travailleur, peut \u00eatre inf\u00e9rieur ou sup\u00e9rieur. <\/p>\n\n\n\n Avec cette tierce partie, nous pouvons cr\u00e9er - comme dans le cas de la lib\u00e9ration de la terre et du capital, et \u00e9galement en ce qui concerne le facteur de production travail - une triple structure de propri\u00e9t\u00e9. Dans cette triple structure de propri\u00e9t\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n Je peux imaginer que le concept de \u2018propri\u00e9taire l\u00e9gal\u2019 en relation avec le \u2018travail\u2019 soul\u00e8ve des questions. C'est pourquoi je vais \u00e9galement expliquer bri\u00e8vement cette combinaison de concepts. Une fois de plus, je le ferai en utilisant des relations de travail (duales) courantes.<\/p>\n\n\n\n En embauchant un salari\u00e9, l'employeur devient de facto le propri\u00e9taire l\u00e9gal de la capacit\u00e9 de travail de son salari\u00e9. En effet, l'employeur a le droit de d\u00e9terminer quel travail ses employ\u00e9s doivent effectuer, o\u00f9, quand et comment. Ainsi, dans ce cas, l'employ\u00e9\/employeur n'est que le propri\u00e9taire cr\u00e9atif de son travail et l'employeur\/travailleur n'est pas seulement le propri\u00e9taire \u00e9conomique, mais aussi le propri\u00e9taire juridique. La balance de la propri\u00e9t\u00e9 du travail penche donc du c\u00f4t\u00e9 de l'employeur\/preneur de travail dans ce cas.<\/p>\n\n\n\n Un travailleur ZZP peut, comme un salari\u00e9, vendre ses biens professionnels, mais en g\u00e9n\u00e9ral, il ne vend pas ses biens professionnels, mais le r\u00e9sultat de son travail ou sa prestation de travail. On pourrait dire que dans ce dernier cas, le travailleur ind\u00e9pendant reste le propri\u00e9taire l\u00e9gal de sa capacit\u00e9 de travail. La balance de la propri\u00e9t\u00e9 du travail penche donc du c\u00f4t\u00e9 de l'employeur dans ce cas.<\/p>\n\n\n\n Il s'ensuit que dans le cas d'une triple propri\u00e9t\u00e9 du travail, la fonction du tiers n'est pas seulement de s\u00e9parer le travail et le revenu, mais aussi d'assurer l'\u00e9quilibre entre la propri\u00e9t\u00e9 cr\u00e9ative de l'employeur de main-d'\u0153uvre, d'une part, et la propri\u00e9t\u00e9 \u00e9conomique du preneur de main-d'\u0153uvre, d'autre part. Cette tierce partie peut le faire en faisant correspondre les besoins des preneurs de travail et les besoins des employeurs de travail - par le biais d'une consultation appropri\u00e9e avec les deux parties. En d'autres termes, le tiers est un organe d'\u00e9quilibre (social).<\/p>\n\n\n\n Mais quels sont - d'une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale - les besoins des employeurs et des travailleurs qui peuvent \u00eatre harmonis\u00e9s par le biais d'une consultation au sein de cet organe d'\u00e9quilibrage ?<\/p>\n\n\n\n Avec la production de travail qu'il fournit, l'employeur de main-d'\u0153uvre r\u00e9pond (directement ou indirectement) aux besoins de consommation du consommateur de main-d'\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n En recevant - \u00e0 la place de l'employeur de main-d'\u0153uvre - une compensation pour les services de main-d'\u0153uvre, le tiers peut r\u00e9pondre aux besoins de r\u00e8glement de l'employeur de main-d'\u0153uvre. Avec l'indemnit\u00e9 re\u00e7ue, le tiers peut alors r\u00e9pondre aux besoins de revenus de l'employeur de main-d'\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n Dans les relations de travail actuelles, l'employeur est en fait contraint de se laisser guider par son besoin de revenu par rapport au preneur d'emploi. Lorsque le tiers r\u00e9pond au besoin de revenu de l'employeur, le besoin de d\u00e9veloppement de l'employeur peut \u00e0 nouveau \u00eatre mis en avant par rapport au preneur d'emploi. Il s'agit du besoin de d\u00e9velopper ses talents et de les utiliser de mani\u00e8re significative au service des autres. <\/p>\n\n\n\n En d'autres termes, l'essence de la fonction de la tierce partie est de faire correspondre, d'une part, les besoins de d\u00e9veloppement (mental) de l'employeur de main-d'\u0153uvre et, d'autre part, les besoins de consommation (mat\u00e9riels) du preneur de main-d'\u0153uvre aussi \u00e9troitement que possible. Et donc, d'une part, d'emp\u00eacher le travailleur - du fait de son besoin de consommation - d'exploiter la capacit\u00e9 de travail du travailleur et, d'autre part, d'emp\u00eacher le travailleur - du fait de son besoin de d\u00e9veloppement - de fournir une prestation de travail dont le travailleur n'a pas du tout besoin. <\/p>\n\n\n\n Mais peut-\u00eatre le tiers a-t-il lui-m\u00eame des besoins, qui sont satisfaits en r\u00e9pondant aux besoins de revenus des employeurs de main-d'\u0153uvre, d'une part, et aux besoins de r\u00e8glement des preneurs de main-d'\u0153uvre, d'autre part ? <\/p>\n\n\n\n Si ces besoins existent, il est \u00e9vident qu'ils se trouvent dans la sph\u00e8re de la vie juridique. Apr\u00e8s tout, les besoins de d\u00e9veloppement de l'employeur de main-d'\u0153uvre se situent dans la sph\u00e8re de la vie spirituelle\/culturelle et les besoins de consommation du preneur de main-d'\u0153uvre se situent dans la sph\u00e8re de la vie \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n Dans la sph\u00e8re juridique, le principe d'\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut. R\u00e9pondre aux besoins de revenus de l'employeur de main-d'\u0153uvre r\u00e9pond au sens de la loi selon lequel tout \u00eatre humain a un droit \u00e9gal \u00e0 une alimentation, un habillement et un logement ad\u00e9quats. Toutefois, le montant du revenu dont un employeur de main-d'\u0153uvre a besoin pour subvenir \u00e0 ses propres besoins et \u00e0 ceux des personnes dont il s'occupe peut varier. D'une personne \u00e0 l'autre et au fil du temps. Le sens de la justice n'exige donc pas que chaque travailleur re\u00e7oive un revenu \u00e9gal et fixe, mais qu'il re\u00e7oive un revenu variable en fonction de ses besoins.<\/p>\n\n\n\n En ce qui concerne le titulaire de l'emploi, il existe un sentiment de justice selon lequel des performances \u00e9gales doivent \u00e9galement \u00eatre r\u00e9compens\u00e9es de la m\u00eame mani\u00e8re. Ind\u00e9pendamment de la situation dans laquelle se trouve un entrepreneur individuel et des besoins de revenus qu'il a dans cette situation particuli\u00e8re, le tiers peut rendre justice \u00e0 ce sentiment de justice en facturant aux travailleurs un prix dit \u2018conforme au march\u00e9\u2019 pour les services de main-d'\u0153uvre. La tierce partie peut r\u00e9pondre \u00e0 ce sentiment de justice en facturant aux travailleurs un prix dit \"conforme au march\u00e9\" pour les services de main-d'\u0153uvre fournis. <\/p>\n\n\n\n Maintenant que nous avons une image des besoins juridiques du tiers, il devient \u00e9galement clair de savoir qui ou quoi est ce tiers. En effet, les besoins dans le domaine juridique ne sont pas des besoins individuels, mais des besoins communautaires. En d'autres termes, le tiers est \u2018un ensemble de personnes travaillant ensemble\u2019 ou \u2018une communaut\u00e9 de travail\u2019 ou - en termes de transformateurs de l'\u00e9conomie - \u2018une soci\u00e9t\u00e9 de partage\u2019.<\/p>\n\n\n\n En versant une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale pour des services \u00e9gaux, le preneur de travail r\u00e9pond \u00e0 l'un des besoins juridiques de la communaut\u00e9 des travailleurs. Et en se contentant d'un revenu suffisant pour r\u00e9pondre \u00e0 ses besoins de subsistance et \u00e0 ceux des personnes dont il s'occupe, l'employeur de main-d'\u0153uvre r\u00e9pond \u00e0 l'autre besoin l\u00e9gal de la communaut\u00e9 de travail.<\/p>\n\n\n\n Et avec l'argent qui reste, lorsque chacun d'entre nous ne d\u00e9pense pas - comme d'habitude - tout mon revenu que je gagne avec mon travail, un capital collectif peut alors \u00eatre form\u00e9. Et Jac peut vous en dire plus \u00e0 ce sujet ;-).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" door Arjan Verschuur, deelgenoot van Hof van Moeder Aarde Inleiding Vlak na de presentatie van het boek Vrij, Gelijk en Samenleven van Damaris Matthijsen, kreeg ik een exemplaar in mijn handen gedrukt. \u201cOmdat wat Damaris schrijft en wat jullie hier op Hof van Moeder Aarde doen zo goed bij elkaar past\u201d, aldus Makke van Vollenhoven, […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":8387,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[],"class_list":["post-8374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8374"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8374\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economytransformers.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/economytransformers.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image.png\")
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