Economy Transformers vise à façonner une société digne de l'homme et de la terre, qu'ils appellent aussi la société libre-égale. Economy Transformers soutient les personnes et les organisations qui veulent la même chose. Les points de départ sont de vivre et de travailler à partir de l'amour et de la confiance, de l'intérieur vers l'extérieur. Ensuite, vous pouvez organiser votre vie et votre travail de manière à rendre justice à toutes les formes de vie.
Economy Transformers accompagne les organisations, les entreprises, les initiatives, les projets de vie/travail/vie, entre autres, dans leur désir de cette nouvelle société et leur propose un cours de deux ans sur l'entrepreneuriat contemporain, qui débute chaque année en octobre, ou un programme d'accompagnement sur mesure. Elle propose également différents cours pour les particuliers, comme le cours de trois ans Samenlevenskunst (Art de vivre ensemble), qui débute chaque année en septembre. Vous pouvez également suivre plus de 20 journées d'approfondissement thématiques. Vous pouvez également faire connaissance avec les transformateurs de l'économie lors d'une séance d'ouverture ou d'une soirée "Les transformateurs de l'économie viennent à vous".
Tout leur travail implique un développement personnel, une compréhension des processus sociaux nécessaires et l'apprentissage de nouvelles structures de coopération et d'organisation. Ils rapprochent ainsi le monde intérieur et le monde extérieur. Une journée est consacrée à la gestion du sentiment d'urgence, mais aussi à l'étude des structures juridiques, des nouvelles formes de prise de décision et de la triple propriété des terres et des capitaux.
Le renouvellement du concept de propriété est au cœur de leur travail. La terre, le travail et le capital leur appartiennent fondamentalement. Economy Transformers a façonné ce concept en devenant lui-même un actionnariat avec un ‘pont juridique’ sous la forme d'un CV, où l'organisme de capital contemporain est un partenaire silencieux. L'organisation est donc invendable et il n'y a plus de motifs impropres (motivés par l'argent) qui peuvent se glisser dans l'organisation. Le processus d'attribution et d'échange, l'utilisation durable de la terre et du capital nécessitent un processus d'alignement mutuel, et c'est le cœur même de leur travail. Ils s'éloignent ainsi de la propriété privée pour passer à une propriété relationnelle, inscrite dans des accords tripartites.
Vous trouverez ci-dessous les principes sur lesquels les transformateurs de l'économie fondent leur travail : le dedans comme le dehors, l'amour et la confiance, la liberté-égalité-ensemble et les six clés de la transformation.
En tant qu'individus, nous voulons être nous-mêmes, pouvoir déterminer notre propre voie, fixer nos propres objectifs de vie, d'apprentissage et de travail et nous efforcer de les atteindre seuls ou avec d'autres. C'est pourquoi nous devons créer dans notre société un espace permettant aux individus de se découvrir, de se développer et de s'épanouir. Pour cela, outre la liberté d'expression et de religion, nous avons besoin de la liberté d'éducation, de soins (de santé), de choix de thérapie, de science et d'art.
Lorsqu'il s'agit de réglementer les relations mutuelles, la manière dont nous nous approchons et traitons les uns avec les autres, en nous laissant libres mais aussi en prenant soin les uns des autres, c'est d'égalité qu'il s'agit. Sans distinction d'origine, de croyance, de sexe, d'orientation ou de couleur de peau. Chacun mérite d'être entendu et vu. Tout le monde a une voix. L'égalité est le point de départ.Â
Nous vivons ensemble sur une terre entière et nous avons tous des besoins matériels. Chacun contribue à sa manière à ce gâteau sociétal. Alors pourquoi ne pas partager ce gâteau équitablement entre nous ? Pour que personne n'ait à craindre pour son existence physique. Plus nous nous développerons et mettrons nos capacités au service de l'ensemble, et plus nous aurons confiance que l'ensemble prendra soin de nous, plus l'ensemble sera prospère.
L'idée première dont s'inspire Economy Transformers est l'amour et la confiance en l'homme et le monde. La confiance en l'homme en tant qu'être entre ciel et terre. L'être humain qui, avec son corps physique, fait partie de la terre, de la matière, et donc aussi d'un organisme vivant que nous voulons comprendre en tant que tel.
La société digne de l'homme et de la terre ne peut voir le jour que si nous voulons la créer nous-mêmes, de l'intérieur. Chaque jour, vous pouvez vous lever et faire à nouveau le choix de vous tenir dans l'amour et la confiance, et à partir de là , concentrer vos actions sur ce que vous avez à faire.
Dans cette idée d'amour et de confiance, Economy Transformers veut refléter toutes les formes qu'il développe, telles que le partage et la triple propriété de la terre, du travail et du capital. Il faut toujours rester critique et se demander si la nouvelle forme choisie permet et accroît réellement l'amour et la confiance, ou si la peur et le contrôle se sont néanmoins glissés dans la forme et prennent à nouveau le dessus sur nous.
En tant que transformateurs de l'économie, nous partons de la globalité des choses et examinons tout ce que nous faisons à partir de cette globalité. Nous reconnaissons que tout ce que nous percevons et faisons a un intérieur et un extérieur :
Le point de départ est que l'intérieur et l'extérieur soient reliés et congruents, de sorte que l'intérieur et l'extérieur soient justes, compréhensibles et ne soient plus des mondes séparés qui n'ont rien à voir l'un avec l'autre. Entre l'intérieur et l'extérieur, entre l'être et le paraître, il y a le travail, les processus nécessaires pour être congruent de l'intérieur vers l'extérieur. Economy Transformers relie ces trois perspectives et soutient leur développement.
Les six clés ont été élaborées en 2011 par Economy Transformers dans le cadre d'une recherche de nouveaux principes de conception pour une économie et une société dignes de l'homme et de la terre.
Les clés s'avèrent être une lentille intégrale et souvent conflictuelle à travers laquelle regarder toute réalité organisationnelle. Qu'il s'agisse de votre relation, de la gestion d'un pays ou de tous les niveaux d'organisation intermédiaires. Chaque clé donne accès à une partie de la réalité et fait donc partie de la transformation. Pour parvenir à une société humaine, il est nécessaire d'opérer une transformation sur l'ensemble des six clés, de manière intégrale et cohérente, afin de parvenir à une société humaine. Faire quelque chose de nouveau sur une ou quelques clés, sans l'aligner et le traduire dans toutes les autres clés, indique souvent que l'on est encore en train de ‘couper et coller’ dans le système actuel. Chaque clé aborde donc la même question sous un angle spécifique. Il est très intéressant de s'interroger sur soi-même, son organisation, sa municipalité ou sa société à l'aide de chaque clé. Les clés sont les suivantes :
Avec et pour qui organisez-vous le pouvoir et le contrôle (in)formels, les structures décisionnelles, les structures juridiques horizontales ou verticales et la coopération ?
Identité, essence, la grande question du pourquoi et de la raison d'être, ce qui vous motive et qui motive l'organisation, ce à quoi vous répondez et ce à quoi votre organisation répond.
Quelle image créez-vous, quel langage utilisez-vous, comment établissez-vous et rompezvous les relations, comment vous connectez-vous à la source de l'initiative et la maintenez-vous, comment gérez-vous le retour d'information et les conflits ?
Répondre aux besoins réels d'autrui par un produit ou un service, un juste équilibre de concessions mutuelles, un juste prix, quelles capacités mettez-vous en place, l'investissement, le risque et le profit sont-ils de et pour la communauté ?
Qu'est-ce que vous possédez et dont vous êtes responsable, votre possession est-elle proportionnelle à votre effort, qu'est-ce qui vous donne de la sécurité, la terre, le travail et le capital vous appartiennent-ils en propre (non échangeables) ?
Qu'est-ce que vous possédez et dont vous êtes responsable, votre possession est-elle proportionnelle à votre effort, qu'est-ce qui vous donne de la sécurité, la terre, le travail et le capital vous appartiennent-ils en propre (non échangeables) ?
