Economy Transformers streeft naar het vormgeven van een mens- en aardewaardige samenleving, zij noemen dat ook wel de vrij-gelijk-samenleving. Economy Transformers ondersteunt mensen en organisaties die dit ook willen. Uitgangspunten daarbij zijn het leven en werken vanuit liefde en vertrouwen en van binnen naar buiten. Dan kan je je leven en het werken zo organiseren dat je daarmee recht doet aan al het leven.
Economy Transformers begeleidt onder meer organisaties, bedrijven, initiatieven, woon/werk/leefprojecten in hun verlangen naar deze nieuwe samenleving en biedt ze een twee-jarig traject Eigentijds Ondernemen aan, jaarlijkse start in Oktober, of een begeleidingstraject op maat. Daarnaast biedt ze voor individuele mensen diverse opleidingen aan zoals de driejarige leergang Samenlevenskunst die jaarlijks in September start. Ook kan je bij hen ruim 20 themagerichte verdiepingsdagen volgen. Kennismaken met Economy Transformers kan ook met een blikopener sessie of een Economy Transformers komt naar je toe avond.
In al hun werk komt persoonlijke ontwikkeling, inzicht in de sociale processen die nodig zijn én het leren kennen van nieuwe structuren van samenwerken en organiseren aan bod. Binnen en buitenwereld brengen zij daarmee bij elkaar. Denk daarbij aan een dag over hoe om te gaan met het gevoel van urgentie maar ook inzicht in juridische structuren, nieuwe vormen van besluitvorming en drievoudig eigenaarschap van grond en kapitaal.
Het vernieuwen van het eigendomsbegrip staat centraal in hun werk. Grond, arbeid en kapitaal zijn in de basis van zichzelf. Economy Transformers heeft dit voor zichzelf vormgegeven door zelf een deelgenootschap te zijn met een ‘juridische brug’ in de vorm van een cv, waarbij het Eigentijds Kapitaalorgaan stille vennoot is. De organisatie is daarmee onverkoopbaar en zijn er geen oneigenlijke (geldgedreven) motieven meer die de organisatie binnen kunnen sluipen. Voor het proces van toewijzen en uitwisselen, voor het duurzaam gebruik van grond en kapitaal is een proces van onderlinge afstemming nodig en juist dat is de kern van hun werk. Hiermee bewegen zij weg van privaat eigendom naar relationeel eigenaarschap, vastgelegd in tripartite overeenkomsten.
Hieronder lees je over de uitgangspunten van Economy Transformers waarbinnen zij hun werk doen; zo binnen zo buiten, liefde en vertrouwen, vrij-gelijk-samen en de zes sleutels voor transformatie
Als individuen willen we onszelf zijn, onze eigen weg kunnen bepalen, onze eigen levens-, leer- en werkdoelen stellen en zelf alleen of samen met anderen streven naar de vervulling ervan. Daarom is het nodig dat we in onze samenleving ruimte creëren voor de afzonderlijke mensen om zichzelf te ontdekken, te ontwikkelen en tot bloei te brengen. Daarvoor hebben we naast vrijheid van meningsuiting en religie, juist ook vrijheid van onderwijs, (gezondheids)zorg, therapiekeuze, wetenschap en kunst nodig.
Als het gaat om het regelen van de onderlinge betrekkingen, hoe we elkaar tegemoet treden en met elkaar omgaan, elkaar vrij laten maar ook zorgen voor elkaar, dan gaat het om Gelijk. Ongeacht oorsprong, levensovertuiging, sekse, geaardheid of huidskleur. Iedereen verdient het om gehoord en gezien te worden. Alle mensen hebben een stem. Gelijk is het uitgangspunt.Â
We leven samen op één hele aarde en hebben allemaal onze materiële behoeften. Iedereen levert op zijn of haar manier een bijdrage aan die ene maatschappelijke koek. Waarom die koek dan niet eerlijk onder elkaar verdelen? Zodat niemand onzeker hoeft te zijn over zijn of haar fysieke bestaan. Hoe meer we onze capaciteiten ontplooien en in dienst stellen van het geheel en erop vertrouwen dat het geheel voor ons zal zorgen, hoe welvarender het geheel zal zijn.
De oeridee waaruit Economy Transformers put, is de liefde voor en het vertrouwen in mens en wereld. Vertrouwen op de mens als wezen tussen hemel en aarde. De mens die met haar fysieke lichaam onderdeel is van de aarde, de materie, en daarmee ook een levend organisme is dat we ook als zodanig willen gaan begrijpen.
De mens- en aardewaardige samenleving kan alleen maar tot stand komen als we haar zelf willen creëren, van binnenuit. Elke dag kun je opstaan en opnieuw de keuze maken om in liefde en vertrouwen te staan, en vandaar uit je handelen te richten op wat jij te doen hebt.
Aan dit idee van liefde en vertrouwen wil Economy Transformers alle vormen spiegelen die zij ontwikkeld zoals het deelgenootschap en drievoudig eigenaarschap van grond, arbeid en kapitaal. Blijf altijd kritisch of de nieuw gekozen vorm werkelijk de liefde en het vertrouwen toelaat en vergroot, of dat toch de angst en controle de vorm is ingeslopen en het weer van ons overneemt.
Als Economy Transformers gaan wij uit van de heelheid van de dingen en kijken we vanuit heelheid naar alles wat we doen. We onderkennen dat alles wat we waarnemen en doen, een binnen- en een buitenkant heeft:
Het uitgangspunt is dat deze binnen- en buitenkanten met elkaar in verbinding zijn en in overeenstemming met elkaar zijn, zodat binnen en buiten kloppen, te begrijpen zijn en geen gescheiden werelden meer die niets met elkaar te maken hebben. Tussen binnen en buiten, tussen wezen en verschijning zit de werking, de processen die het vraagt om van binnen naar buiten congruent te zijn. Economy Transformers verbindt deze drie perspectieven met elkaar en ondersteunt bij de ontwikkeling daarvan.
De zes sleutels zijn in 2011 ontwikkeld door Economy Transformers in een zoektocht naar nieuwe ontwerpprincipes voor een mens- en aardewaardige economie en samenleving.
De sleutels blijken een integrale en vaak ook confronterende lens om naar elke willekeurige organisatiewerkelijkheid te kijken. Of dit nu je relatie is of het besturen van een land en elke organisatiegraad daartussen. Elke sleutel geeft toegang tot een stukje van de werkelijkheid en vormt daarmee een onderdeel van de transformatie. Je hebt een transformatie op alle zes de sleutels nodig, integraal en in overeenstemming met elkaar, om tot een menswaardige samenleving te komen. Op één of enkele sleutels iets nieuws doen, zonder dit in overeenstemming te brengen met en door te vertalen naar alle andere sleutels, geeft vaak aan dat je nog binnen het huidige systeem ‘aan het knippen en plakken bent’. Elke sleutel kijkt dus vanuit een specifieke invalshoek naar hetzelfde vraagstuk. Het geeft veel inzicht om bij elke sleutel jezelf, je organisatie, je gemeente of samenleving te onderzoeken en te bevragen. De sleutels zijn:
Met en voor wie organiseer je, (in)formele macht en zeggenschap, besluitvormingsstructuren, horizontale of verticale juridische structuren en samenwerking?
Identiteit, essentie, de grote waarom en waartoe vraag, wat drijft en motiveert jou/de organisatie, waarop ben jij / is jouw organisatie een antwoord?
Welk beeld schep je, welke taal gebruik je, hoe ga je relaties aan en verbreek je deze weer, hoe verbind je met en onderhoud je de Bron van het initiatief, hoe ga je om met feedback en conflict?
Met een product of dienst voorzien in reële behoeften van anderen, goede balans tussen geven en nemen, de juiste prijs, welke capaciteiten zet je in, is de investering, het risico en de winst van en voor de gemeenschap?
Waar ben je eigenaar van en draag je ook de verantwoordelijkheid ervoor, staat je bezit in verhouding tot jouw inspanning, wat geeft je veiligheid, zijn grond, arbeid en kapitaal van zichzelf (onverhandelbaar)?
Waar ben je eigenaar van en draag je ook de verantwoordelijkheid ervoor, staat je bezit in verhouding tot jouw inspanning, wat geeft je veiligheid, zijn grond, arbeid en kapitaal van zichzelf (onverhandelbaar)?
