Economy Transformers is een ruimte waarin mensen zich kunnen ontwikkelen tot omvormers van de economie en samenleving. Of eigenlijk, we zijn allemaal al economie omvormers, simpelweg omdat we allemaal onderdeel uitmaken van die ene wereldwijde economie. Economy Transformers verzorgt basis programma’s en verschillende vervolgtrainingen en dagen. Economy Transformers begeleidt mensen en hun initiatieven en ondernemingen individueel en in company. Iedere keer weer creëert Economy Transformers een veilige ruimte waarin mensen zich naar binnen kunnen keren, om te ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen en willen, om zichzelf vervolgens naar buiten toe ondernemend tot bloei te brengen. Zo dat de samenleving als geheel Mens- en Aardewaardiger wordt.
Als individuen willen we onszelf zijn, onze eigen weg kunnen bepalen, onze eigen levens-, leer- en werkdoelen stellen en zelf alleen of samen met anderen streven naar de vervulling ervan. Daarom is het nodig dat we in onze samenleving ruimte creëren voor de afzonderlijke mensen om zichzelf te ontdekken, te ontwikkelen en tot bloei te brengen. Daarvoor hebben we naast vrijheid van meningsuiting en religie, juist ook vrijheid van onderwijs, (gezondheids)zorg, therapiekeuze, wetenschap en kunst nodig
Als het gaat om het regelen van de onderlinge betrekkingen, hoe we elkaar tegemoet treden en met elkaar omgaan, elkaar vrij laten maar ook zorgen voor elkaar, dan gaat het om Gelijk. Ongeacht oorsprong, levensovertuiging, sekse, geaardheid of huidskleur. Iedereen verdient het om gehoord en gezien te worden. Alle mensen hebben een stem. Gelijk is het uitgangspunt. En als we afspraken maken, dan gelden die voor iedereen in gelijke mate, shared agreements.
We leven samen op één hele Aarde en hebben allemaal onze materiële behoeften. Iedereen levert op zijn of haar manier een bijdrage aan die ene maatschappelijke koek. Waarom die koek dan niet eerlijk onder elkaar verdelen? Zodat niemand onzeker hoeft te zijn over zijn of haar fysieke bestaan. Hoe meer we onze capaciteiten ontplooien en in dienst stellen van het geheel en erop vertrouwen dat het geheel voor ons zal zorgen, hoe welvarender het geheel zal zijn.
We vertrouwen in onze eigen waardescheppende kracht en dat we daarmee voorzien in reële behoeften van anderen. Producten, diensten en prijzen komen tot stand vanuit de afstemming met onszelf, onze behoeften en de behoeften van medemensen in de hele keten. . We creëren diensten die we zelf willen brengen en waar we de capaciteit voor hebben, zo lang als daar behoefte aan is en deze vereffend kunnen en willen worden. Er is een juiste afstemming tussen wat wij willen brengen en wat gehoord kan en wil worden en in welke vorm deze totn stand gebracht kan worden. We willen een (financieel) gezonde organisatie zijn voor onszelf, onze medemensen in de keten en de aarde en we hebben een gezonde balans tussen geven en nemen. We zijn transparant over onze cijfers. Er gaat nooit meer geld uit dan er in komt tenzij weldoordacht en verantwoord. Dat betekent ook dat we geen leningen aangaan die onze Ik ben in de weg staan. Financiële risico’s en overwinsten behoren ons niet toe en delen we met de gemeenschap om ons heen.
Mijn deelgenoten nemen de verantwoordelijkheid op zich over hun eigen inzichten en ervaringen en vertrouwen op hun eigen denken en waarnemen en handelen daarnaar. Indachtig dat ze relationele wezens zijn die elkaar nodig hebben in hun ontwikkeling. We blijven zo zelfsturend en actief in onze eigen ontwikkeling die bijdraagt aan een nieuwe wereld. Grond, arbeid en kapitaal zijn van zichzelf en zijn nooit verhandelbaar zijn op de markt. Ik ben van mijzelf. Kennis, ervaring en relaties zijn van eenieder zelf en bij uittreding nemen zij mee wat zij zich eigen hebben gemaakt. Wij gaan uit van drievoudig eigenaarschap van de productiemiddelen; van iedereen, van niemand en van een of enkelen. Vrij, Gelijk, Samen.
We organiseren vanuit vrij-gelijk-samen en doen recht aan het vrije individu dat gelijke toegang heeft tot onze bron en met elkaar zorgen we voor ieders welbevinden binnen de organisatie. We werken met elkaar op basis van ieders kracht, passie, verbinding met – en inspiratie uit de bron, vanuit zo-binnen-zo-buiten. We maken heldere werkprocesafspraken met elkaar. Besluitvorming stimuleert de verbinding met de bron, de persoonlijke kracht en het initiatief, de gemeenschapsvorming (verbinding met elkaar en de bron) en geeft plezier. De (juridische) organisatievorm die we kiezen dient de vorm van samenwerken en de verbinding en verzorging van elkaar en de bron. We nemen verantwoordelijkheid en zijn aansprakelijk voor ons handelen.
We vertrouwen op en beoefenen de onderlinge afstemming vanuit het Gelijk; de erkenning dat alles en iedereen plek heeft.
We zijn ons bewust van het belang van relaties en verzorgen deze naar beste kunnen. Met elkaar bouwen we gemeenschappen van vrij-gelijk-samen. We zijn er voor alle mensen die de moed hebben om vrij-gelijk-samen te willen leven in een bestaande context of met eigen plannen. We creëren en werken samen met mensen die aansluiten op onze bron. Zo bouwen we vanuit liefde mee aan een mooie nieuwe samenleving. Relaties gaan we open met elkaar aan, erop vertrouwend dat er voor iedereen een unieke plek is in het geheel. We beoefenen het gesprek, heldere en verbindende communicatie, om zowel zelf zichtbaar te worden in wie we zijn en wat onze behoeften zijn als ook om te leren luisteren naar de ander. We staan voor een nieuw verhaal, willen daarin open en transparant zijn over onze bedoeling en ons motief en gebruiken nieuwe woorden die uitdrukking geven aan de vrij-gelijk-samenleving met respect voor de taal van de ander.
We zorgen ervoor dat we naar al onze relaties kunnen luisteren, inclusief de stem van de Aarde en de zeven generaties na ons. We zorgen voor een hechte verbinding met de bron. De bron zal zich telkens weer opnieuw verdiepen door onze verbinding ermee. We zien spanningen als een spiegel en een kans om te ontwikkelen. Ieder neemt daar haar eigen verantwoordelijkheid in. We vieren en eren de successen en zorgen voor eerlijke en liefdevolle feedback momenten.
We zien de realiteit zoals zij is. We omarmen diversiteit en gedragen ons inclusief. We creëren de voor ons passende en natuurlijke maat en groei. We groeien op basis van onze eigen capaciteiten, beschikbare middelen en energie. Zo blijven we dicht bij onze eigen impuls. We vertrouwen op de overvloed van de aarde en de hemel die ons geeft wat we nodig hebben. We eren en respecteren de tijd en de processen die nodig zijn en laten ons niet onder druk zetten van buitenaf, door tijdsdruk of door gevoelde urgentie waardoor we van ons innerlijke kompas afdrijven.We reflecteren op het proces van leven – dood – leven om te bezien wat rijp is voor afsterving, composteren, oogsten om weer ruimte te maken voor iets nieuws. We zorgen voor de aarde door na te denken over wat we kopen, bij wie en hoe we met onze energie en mobiliteit omgaan.
Zodra je in Nederland voor de wet een onderneming vorm geeft, heb je een brug nodig naar de bestaande juridische werkelijkheid. Om onze ondernemers daarbij goed ter zijde te staan, bouwt Economy Transformers aan een team van specialisten om haar heen die bekend zijn met onder meer de vrij-gelijk-samenleving, de zes sleutels, het drievoudig eigenaarschap van grond, arbeid en kapitaal en het hebben van een Brondocument.
In dit team zitten financieel adviseurs, juristen, advocaten, fiscalisten en rentmeesters die gespecialiseerd zijn in het zoeken naar nieuwe vormen in het bestaande juridische systeem die in lijn zijn met de uitgangspunten van de ondernemer.
We beogen een zo landelijk mogelijk netwerk op te bouwen.
Wil jij ook een bruggenbouwer zijn binnen dit team? Volg dan de verkorte training Samenlevenskunst ter introductie op het gedachtegoed van Economy Transformers.
Ben jij als ondernemer op zoek naar een van onze specialisten? Binnenkort is duidelijk hoe jullie elkaar kunnen vinden online.
Dit kapitaalorgaan i.o. heeft twee belangrijke doelen.
We werken nauw samen met Squarewise en Bord & Stift voor de oprichting van dit kapitaalorgaan.
“Sinds mijn achtste bekommer ik mij om anderen. Ik creëer plek en maak plaats voor iedereen die daar zelf minder sterk in is en behoefte aan heeft. En zo samen de kunst van het samenleven te onderzoeken en er mee te experimenteren.”
“De rode draad in mijn leven is het vinden van structuren die het menselijk en natuurlijk leven mogelijk maken. Een voorbeeld hiervan is de ontwikkeling van het DeelGenootschap, een goede manier om horizontaal te organiseren.”
“Ik wil de ziel van een onderneming zichtbaar maken en belichamen in gezonde werkvormen, zodat het wezen optimaal tot uitdrukking kan komen.”
“Ooit studeerde ik Tropische Cultuurtechniek in Wageningen, want ik wilde ontwikkelingswerker worden. Dat ben ik eigenlijk ook geworden, ik help mensen de verdere ontwikkeling van hun leven in eigen handen te nemen. Een menswaardige samenleving kan immers ‘alleen maar’ worden gevormd door mensen die dat zelf willen.”
“mijn uitgangspunt is dat er voor iedereen onderdak zou moeten zijn om te leven, te werken en te wonen
